La Regla 2 Minuto de analisis de puesto de trabajo riesgo psicosocial
Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad de los candidatos para ese puesto.
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El análisis del puesto es un proceso mediante el cual se obtiene información acerca de puestos, al Explicar sus deberes, tareas o actividades del trabajo
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Este proceso no solo mejoría la planificación de medios humanos y el quinta, sino que asimismo contribuye al ampliación y la satisfacción de los empleados.
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